Thông tư 25/2026/TT-BYT sửa đổi một số quy định về hồ sơ, biểu mẫu và nội dung khám sức khỏe tại Thông tư 32/2023/TT-BYT. Điểm đáng chú ý là việc phân biệt khám phân loại sức khỏe để đi làm với khám sức khỏe định kỳ. Đối với người từ đủ 18 tuổi, xét nghiệm và thăm dò cận lâm sàng trong khám định kỳ được thực hiện theo chỉ định của bác sĩ. Doanh nghiệp cần cập nhật quy trình để triển khai đúng quy định.
Thông tư 25/2026/TT-BYT có hiệu lực từ khi nào?
Thông tư 25/2026/TT-BYT được Bộ Y tế ban hành ngày 30/06/2026, sửa đổi, bổ sung Thông tư 32/2023/TT-BYT và một số văn bản chuyên ngành.
Theo Điều 6, Thông tư có hiệu lực chung từ 15/08/2026. Riêng Điều 2 và Điều 3 có hiệu lực từ 01/07/2026, trong đó Điều 2 trực tiếp điều chỉnh hồ sơ và nội dung khám sức khỏe.
Doanh nghiệp cần áp dụng Thông tư 32/2023/TT-BYT cùng các nội dung sửa đổi, thay vì hiểu Thông tư 25 thay thế hoàn toàn văn bản cũ.
Quy định mới về hồ sơ khám sức khỏe 2026 có gì thay đổi?
Thông tư 25/2026/TT-BYT thay thế Mẫu số 01, 02, 03 và bổ sung Mẫu số 04 tại Phụ lục XXIV của Thông tư 32/2023/TT-BYT. Các biểu mẫu được phân loại theo độ tuổi và mục đích khám sức khỏe.
Xem và tải 4 biểu mẫu theo Thông tư 25/2026/TT-BYT
Đối với doanh nghiệp, Mẫu số 03 là biểu mẫu cần quan tâm nhất vì áp dụng cho người lao động trưởng thành. Mẫu ghi nhận thông tin cá nhân, nghề nghiệp, tiền sử bệnh, kết quả khám lâm sàng và cận lâm sàng, giúp bác sĩ đánh giá, kết luận tình trạng sức khỏe.
Riêng Mẫu số 04 được sử dụng cho khám sức khỏe tâm thần, không phải biểu mẫu khám định kỳ thông thường của toàn bộ nhân viên.
Thay đổi khám định kỳ từ 1/7/2026: Xét nghiệm có còn bắt buộc?
Đây là thay đổi đáng chú ý nhất đối với doanh nghiệp khi xây dựng danh mục khám.
Theo Điều 36 Thông tư 32/2023/TT-BYT được sửa đổi, nội dung cận lâm sàng của hai hình thức khám được phân biệt như sau:
Đối với khám phân loại sức khỏe để đi làm, danh mục cận lâm sàng gồm xét nghiệm máu, nước tiểu và X-quang tim phổi thẳng theo quy định.
Trong khi đó, khám sức khỏe định kỳ thực hiện cận lâm sàng theo chỉ định của bác sĩ, căn cứ vào tình trạng sức khỏe và các yêu cầu chuyên môn liên quan. Doanh nghiệp không được tự ý loại bỏ những kiểm tra cần thiết.
Khám sức khỏe định kỳ cho lao động nữ có gì cần lưu ý?
Theo quy định được sửa đổi tại Điều 36, lao động nữ khi khám sức khỏe định kỳ được khám chuyên khoa phụ sản theo danh mục tại Phụ lục XXV.
Doanh nghiệp cần bố trí nội dung này trong kế hoạch khám, đồng thời phối hợp với cơ sở y tế để tổ chức phù hợp, bảo đảm quyền riêng tư của người lao động.
Trường hợp cần thiết, bác sĩ có thể chỉ định kiểm tra bổ sung hoặc chuyển khám chuyên khoa để đánh giá tình trạng sức khỏe.
Doanh nghiệp cần điều chỉnh gì khi tổ chức khám sức khỏe?
Để triển khai khám sức khỏe theo quy định mới, doanh nghiệp nên rà soát các nội dung sau:
- Cập nhật hồ sơ: Sử dụng đúng Mẫu số 03 đối với người lao động từ đủ 18 tuổi.
- Rà soát danh mục: Phân biệt khám định kỳ với khám phân loại sức khỏe để đi làm.
- Phối hợp chuyên môn: Thống nhất quy trình thực hiện xét nghiệm, thăm dò theo chỉ định bác sĩ.
- Bảo đảm khám phụ sản: Bố trí nội dung khám phù hợp cho lao động nữ.
- Điều chỉnh kế hoạch: Thống nhất chi phí, lịch khám và phương án xử lý hạng mục phát sinh.
Lưu ý, Thông tư 25/2026/TT-BYT không thay đổi nghĩa vụ khám sức khỏe định kỳ theo Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động. Doanh nghiệp vẫn phải tổ chức khám ít nhất 1 lần/năm; một số nhóm lao động đặc thù phải khám ít nhất 6 tháng/lần.
Tổ chức khám sức khỏe doanh nghiệp theo quy định mới tại TOMEC
Hệ thống Y khoa Công nghệ cao TOMEC hỗ trợ doanh nghiệp cập nhật các yêu cầu này, xây dựng chương trình khám phù hợp với đặc thù nhân sự và ngân sách.
Với hệ thống MRI 3.0 Tesla, CT 128 lát cắt tích hợp AI từ GE HealthCare (Mỹ) cùng hệ thống xét nghiệm tự động Cobas 8000 (Roche – Đức), TOMEC có năng lực hỗ trợ đánh giá sức khỏe từ các hạng mục cơ bản đến kiểm tra chuyên sâu khi cần thiết. Việc chỉ định xét nghiệm, chẩn đoán hình ảnh được thực hiện theo đánh giá chuyên môn, không áp dụng đại trà cho mọi người lao động.
Bên cạnh năng lực chuyên môn, TOMEC chú trọng phương án tổ chức phù hợp với hoạt động của doanh nghiệp, từ sắp xếp lịch khám theo bộ phận, hỗ trợ lấy mẫu xét nghiệm tại nơi làm việc đến hoàn thiện các hạng mục còn lại tại cơ sở y tế. Qua đó, doanh nghiệp có thể triển khai khám sức khỏe định kỳ thuận tiện, đồng thời đáp ứng các yêu cầu hiện hành.
Nhận tư vấn khám sức khỏe doanh nghiệp tại đây:
Thông tin liên hệ Hệ thống Y khoa Công nghệ cao TOMEC:
- Địa chỉ: 36–38 Lê Văn Hưu, Hà Nội.
- Hotline: 1900 886 886 / 086 993 6688
- Website: www.tomec.vn
