Gói khám sức khỏe doanh nghiệp cơ bản cần có danh mục khám thể lực, khám lâm sàng, khám phụ sản đối với lao động nữ, cận lâm sàng theo chỉ định của bác sĩ và kết luận sức khỏe. Doanh nghiệp nên lựa chọn danh mục dựa trên quy định pháp luật, đặc điểm công việc và ngân sách, thay vì chỉ so sánh số lượng xét nghiệm.
1. Gói khám sức khỏe doanh nghiệp cơ bản gồm những gì?
Gói khám cơ bản cho nhân viên cần bảo đảm các nội dung khám định kỳ theo quy định, đồng thời có thể bổ sung xét nghiệm và chẩn đoán hình ảnh phù hợp. Với người lao động từ đủ 18 tuổi, nội dung khám thực hiện theo Mẫu số 03, Phụ lục XXIV của Thông tư 32/2023/TT-BYT, đã được thay thế bởi Thông tư 25/2026/TT-BYT.
Danh mục gói khám doanh nghiệp cơ bản cần có những hạng mục nào?
Một danh mục gói khám doanh nghiệp cơ bản nên được xây dựng trên các nhóm khám sau:
Gói khám cơ bản cho nhân viên nên bổ sung xét nghiệm nào?
Ngoài khám lâm sàng, doanh nghiệp có thể cân nhắc các hạng mục như công thức máu, đường huyết, mỡ máu, chức năng gan, thận, tổng phân tích nước tiểu, điện tâm đồ hoặc siêu âm ổ bụng.
Các xét nghiệm này hỗ trợ đánh giá một số vấn đề sức khỏe thường gặp. Tuy nhiên, không phải tất cả đều bắt buộc với mọi người lao động. Việc lựa chọn cần căn cứ vào tình trạng sức khỏe và chỉ định chuyên môn của bác sĩ.
2. Gói khám sức khỏe theo Thông tư 32 và Thông tư 25 có quy định gì?
Doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ theo Thông tư 32/2023/TT-BYT và các nội dung sửa đổi tại Thông tư 25/2026/TT-BYT. Quy định mới về hồ sơ, nội dung khám sức khỏe tại Điều 2 Thông tư 25 có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.
Tần suất khám sức khỏe doanh nghiệp theo quy định
Theo Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015:
- Người lao động thông thường: khám ít nhất 01 lần/năm.
- Người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người khuyết tật, chưa thành niên, cao tuổi: khám ít nhất 06 tháng/lần.
- Lao động nữ: được khám chuyên khoa phụ sản khi khám định kỳ.
- Người tiếp xúc yếu tố nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp: phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.
Chi phí khám sức khỏe theo quy định do người sử dụng lao động chi trả.
Lưu ý khi xây dựng gói khám sức khỏe theo Thông tư 25
Thông tư 25/2026/TT-BYT quy định cận lâm sàng trong khám sức khỏe định kỳ được thực hiện khi có chỉ định của bác sĩ.
Doanh nghiệp cần phân biệt khám sức khỏe định kỳ với khám phân loại sức khỏe để đi làm, bởi hai mục đích có yêu cầu cận lâm sàng khác nhau.
Xem thêm: Gói khám sức khỏe doanh nghiệp nâng cao: Khi nào nên bổ sung danh mục khám?
3. Cách chọn gói khám nhân viên theo ngân sách và đặc điểm công việc
Để lựa chọn gói khám nhân viên theo ngân sách, doanh nghiệp nên bảo đảm danh mục bắt buộc trước, sau đó cân nhắc bổ sung những hạng mục phù hợp với từng nhóm lao động.
Gói khám công ty cơ bản nên điều chỉnh theo nhóm nhân viên nào?
|
Nhóm nhân viên |
Hạng mục bổ sung có thể cân nhắc |
|
Nhân viên văn phòng |
Đường huyết, mỡ máu, đánh giá thị lực |
|
Nhân viên sản xuất |
Đánh giá hô hấp, thính lực theo yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp |
|
Nhân viên trung niên |
Đánh giá nguy cơ tim mạch, chuyển hóa |
|
Lao động nữ |
Khám phụ sản theo quy định và tầm soát phù hợp với độ tuổi |
Các hạng mục bổ sung cần được tư vấn chuyên môn, không thay thế nội dung khám bắt buộc hoặc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.
Khám sức khỏe doanh nghiệp nhỏ, ít người cần chuẩn bị gì?
Với chương trình khám sức khỏe doanh nghiệp nhỏ, số lượng nhân viên không phải căn cứ để miễn nghĩa vụ khám định kỳ. Doanh nghiệp nên chuẩn bị danh sách nhân sự, độ tuổi, giới tính, đặc điểm công việc và ngân sách dự kiến.
Đối với khám sức khỏe doanh nghiệp ít người, lựa chọn lịch khám tập trung tại cơ sở y tế có thể giúp giảm thời gian điều phối và hạn chế ảnh hưởng đến công việc.
4. TOMEC hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng danh mục khám như thế nào?
Hệ thống Y khoa Công nghệ cao TOMEC cung cấp dịch vụ khám sức khỏe doanh nghiệp với danh mục có thể điều chỉnh theo nhu cầu, quy mô và ngân sách từng đơn vị.
Doanh nghiệp được tư vấn lựa chọn nội dung khám phù hợp, kết hợp khám chuyên khoa và các dịch vụ cận lâm sàng khi cần thiết. TOMEC có hệ thống xét nghiệm Cobas 8000, siêu âm Doppler, X-quang và thiết bị chẩn đoán hình ảnh chuyên sâu.
Việc xây dựng danh mục được trao đổi theo nhu cầu thực tế, không áp dụng một cấu trúc gói khám cố định cho mọi doanh nghiệp.
5. Câu hỏi thường gặp về gói khám sức khỏe doanh nghiệp cơ bản
Gói khám doanh nghiệp cơ bản có bắt buộc chụp CT hoặc MRI không?
Không. CT và MRI không phải hạng mục bắt buộc đại trà trong khám sức khỏe định kỳ. Các kỹ thuật này được cân nhắc khi có chỉ định chuyên môn phù hợp.
Gói khám công ty cơ bản có cần giống nhau cho mọi nhân viên?
Không nhất thiết. Doanh nghiệp cần bảo đảm các nội dung theo quy định, đồng thời có thể bổ sung hạng mục dựa trên độ tuổi, giới tính, vị trí công việc và yếu tố nguy cơ.
Chi phí khám sức khỏe doanh nghiệp cơ bản được tính thế nào?
Chi phí phụ thuộc danh mục khám, số lượng nhân viên, dịch vụ bổ sung và phương án tổ chức. Doanh nghiệp nên yêu cầu báo giá chi tiết để kiểm soát ngân sách.
6. Lựa chọn danh mục khám sức khỏe doanh nghiệp phù hợp
Một gói khám sức khỏe doanh nghiệp cơ bản phù hợp cần đáp ứng yêu cầu pháp luật, có nội dung khám thiết thực và chi phí rõ ràng. Doanh nghiệp không nhất thiết lựa chọn nhiều xét nghiệm, mà nên ưu tiên những hạng mục phù hợp với sức khỏe và đặc điểm công việc của nhân viên.
TOMEC hỗ trợ tư vấn, xây dựng danh mục và tổ chức khám sức khỏe doanh nghiệp theo nhu cầu từng đơn vị.
Đăng ký tư vấn khám sức khỏe cho cán bộ công nhân viên tại đây:
Thông tin liên hệ Hệ thống Y khoa Công nghệ cao TOMEC:
Địa chỉ: 36-38 Lê Văn Hưu, phường Cửa Nam, Hà Nội.
Hotline: 1900 886 886 / 086 993 6688
Website: www.tomec.vn
