Khám sức khỏe công ty may cần được xây dựng dựa trên đặc thù công việc, môi trường sản xuất và nguy cơ sức khỏe của từng nhóm lao động. Công nhân may thường phải ngồi lâu, thực hiện thao tác lặp lại và tập trung thị giác trong thời gian dài. Một số vị trí còn tiếp xúc với bụi vải, tiếng ồn hoặc nhiệt độ cao. Vì vậy, doanh nghiệp nên lựa chọn danh mục khám phù hợp với từng bộ phận thay vì áp dụng một gói giống nhau cho toàn bộ nhân sự.
Vì sao cần thiết kế gói khám sức khỏe riêng cho ngành may?
Phân nhóm nhân sự giúp doanh nghiệp xác định những vấn đề sức khỏe cần quan tâm ở từng vị trí. Chẳng hạn, công nhân may và kiểm hàng cần chú ý đến thị lực, cơ xương khớp; trong khi bộ phận cắt vải hoặc hoàn thiện sản phẩm có thể chịu ảnh hưởng từ bụi, tiếng ồn hay nhiệt tùy điều kiện sản xuất.
Việc lựa chọn danh mục dựa trên nguy cơ thực tế giúp theo dõi sức khỏe người lao động có trọng tâm, tránh xét nghiệm không cần thiết và tối ưu ngân sách. Đồng thời, doanh nghiệp có cơ sở xây dựng kế hoạch khám phù hợp với quy mô và hoạt động của từng phân xưởng.
Khám sức khỏe công nhân may theo từng vị trí công việc
Mỗi bộ phận trong nhà máy may có đặc điểm lao động khác nhau. Doanh nghiệp có thể tham khảo bảng phân nhóm dưới đây để xây dựng danh mục khám phù hợp.
Bảng trên mang tính định hướng, không phải danh mục bắt buộc cho mọi công nhân. Các hạng mục bổ sung cần dựa trên yếu tố tiếp xúc, tình trạng sức khỏe và tư vấn chuyên môn.
Danh mục khám lao động may nên gồm những gì?
Danh mục khám sức khỏe công nhân may thường lấy khám định kỳ làm nền tảng, sau đó bổ sung nội dung theo nguy cơ nghề nghiệp. Các nhóm hạng mục có thể được cân nhắc gồm:
- Khám lâm sàng: Đánh giá thể lực, huyết áp và tình trạng sức khỏe tổng quát.
- Khám chuyên khoa: Khám mắt, tai mũi họng hoặc các chuyên khoa khác theo danh mục và chỉ định.
- Xét nghiệm: Kiểm tra huyết học, đường huyết, chức năng gan thận hoặc các chỉ số phù hợp với mục tiêu khám.
- Chẩn đoán hình ảnh, thăm dò chức năng: X-quang, siêu âm, đo thính lực hoặc kiểm tra khác khi có căn cứ chuyên môn.
Không phải mọi công nhân may đều cần thực hiện toàn bộ các hạng mục trên. Việc bổ sung cần căn cứ vào điều kiện làm việc và yêu cầu chuyên môn.
Xem thêm: Thông tư 25/2026/TT-BYT sửa gì về khám sức khỏe doanh nghiệp
Quy định khám sức khỏe định kỳ trong doanh nghiệp may mặc
Doanh nghiệp may mặc cần tổ chức khám sức khỏe theo quy định áp dụng cho người lao động. Theo Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động, người sử dụng lao động phải tổ chức khám ít nhất mỗi năm một lần; một số nhóm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc thuộc diện luật quy định phải khám ít nhất sáu tháng một lần. Lao động nữ còn thuộc diện khám chuyên khoa phụ sản theo quy định.
Tổ chức khám sức khỏe công ty may thuận tiện và hiệu quả
Với doanh nghiệp có đông lao động, việc chia lịch khám theo phân xưởng hoặc ca làm việc giúp hạn chế ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất. Doanh nghiệp cũng có thể cân nhắc lấy mẫu xét nghiệm tại công ty, kết hợp hoàn thành các hạng mục khám còn lại tại cơ sở y tế.
Bộ phận nhân sự nên chuẩn bị danh sách người khám, thống nhất danh mục, hướng dẫn trước xét nghiệm và bố trí lịch khám bù cho nhân viên vắng mặt. Đồng thời, cần làm rõ thời hạn trả kết quả và phương án bàn giao hồ sơ để thuận tiện theo dõi.
Khám sức khỏe công ty may tại TOMEC
Hệ thống Y khoa Công nghệ cao TOMEC cung cấp dịch vụ khám sức khỏe doanh nghiệp với danh mục linh hoạt theo quy mô nhân sự, ngân sách và đặc thù công việc. TOMEC hỗ trợ tư vấn phương án khám cho công nhân may, nhân viên cắt vải, bộ phận hoàn thiện, kho vận và khối văn phòng.
Nổi bật về năng lực công nghệ, TOMEC trang bị hệ thống MRI 3.0 Tesla và CT 128 lát cắt của GE HealthCare (Mỹ), hỗ trợ chẩn đoán hình ảnh và đánh giá chuyên sâu khi cần thiết. Bên cạnh đó là hệ thống xét nghiệm tự động Cobas 8000 của Roche (Đức) cùng các thiết bị siêu âm, X-quang và nội soi tiêu hóa công nghệ Nhật Bản.
Về tổ chức, TOMEC hỗ trợ lấy mẫu xét nghiệm tại doanh nghiệp, kết hợp hoàn thành các hạng mục khám còn lại tại cơ sở theo lịch thống nhất. Doanh nghiệp có thể cung cấp số lượng nhân viên, cơ cấu vị trí công việc, lịch làm việc theo ca và ngân sách để được tư vấn phương án phù hợp.
Câu hỏi thường gặp
- Công nhân may có cần khám sức khỏe định kỳ sáu tháng một lần không?
Không phải mọi công nhân may đều áp dụng cùng tần suất. Doanh nghiệp cần xác định nhóm nghề, điều kiện lao động và quy định tương ứng.
- Có cần đo thính lực và kiểm tra hô hấp cho toàn bộ nhân viên không?
Không nhất thiết. Các kiểm tra này cần được cân nhắc dựa trên mức độ tiếp xúc với tiếng ồn, bụi và các yếu tố nguy cơ tại nơi làm việc.
Đăng ký tư vấn khám sức khỏe công ty tại đây
Thông tin liên hệ Hệ thống Y khoa Công nghệ cao TOMEC
- Địa chỉ: 36–38 Lê Văn Hưu, Hà Nội.
- Hotline: 1900 886 886 / 086 993 6688
- Website: www.tomec.vn
