Tầm soát ung thư cho nhân viên cần dựa trên độ tuổi, giới tính, tiền sử gia đình và các yếu tố nguy cơ cá nhân. Không phải mọi người lao động đều cần thực hiện cùng một danh mục hoặc kiểm tra tất cả các loại ung thư. Doanh nghiệp nên phối hợp với cơ sở y tế để xây dựng chương trình phù hợp, giúp nhân viên tiếp cận phương pháp sàng lọc cần thiết và được tư vấn theo dõi sau khám.
Vì sao cần xây dựng danh mục tầm soát ung thư theo nguy cơ?
Danh mục tầm soát ung thư theo nguy cơ giúp lựa chọn đúng đối tượng và phương pháp, hạn chế xét nghiệm không cần thiết. Các yếu tố cần xem xét gồm tuổi, giới tính, tiền sử gia đình, bệnh lý cá nhân, thói quen hút thuốc và tiếp xúc tác nhân gây ung thư nghề nghiệp.
Ví dụ, người hút thuốc lâu năm cần được đánh giá nguy cơ ung thư phổi; người viêm gan B mạn tính hoặc xơ gan cần lưu ý nguy cơ ung thư gan. Cần phân biệt tầm soát ở người chưa có triệu chứng với khám chẩn đoán khi đã xuất hiện dấu hiệu bất thường.
Chọn tầm soát ung thư theo tuổi và giới tính như thế nào?
Chọn tầm soát ung thư theo tuổi giúp xác định thời điểm nên bắt đầu kiểm tra. Bác sĩ vẫn cần đánh giá tiền sử và nguy cơ trước khi chỉ định.
Theo hướng dẫn của Bộ Y tế tại Quyết định 3898/QĐ-BYT năm 2025, phụ nữ nguy cơ trung bình từ 40–70 tuổi được sàng lọc ung thư vú hằng năm bằng khám lâm sàng và chụp X-quang tuyến vú. Nhóm nguy cơ cao có thể bắt đầu từ 25 tuổi theo lịch chuyên môn.
Với ung thư cổ tử cung, WHO khuyến nghị xét nghiệm HPV từ 30 tuổi, hoặc từ 25 tuổi với phụ nữ sống chung với HIV. Các mốc đại trực tràng và ung thư phổi trong bảng tham khảo khuyến nghị USPSTF Hoa Kỳ, không phải quy định bắt buộc chung tại Việt Nam.
Xem thêm: Xét Nghiệm Pap Smear Và HPV: Tầm Soát Ung Thư Cổ Tử Cung Sao Cho Đúng?
Tiền sử gia đình và yếu tố nghề nghiệp ảnh hưởng thế nào?
Tiền sử gia đình và môi trường làm việc có thể làm thay đổi mức nguy cơ, khiến nhân viên cần được đánh giá sớm hoặc lựa chọn phương pháp sàng lọc khác.
Doanh nghiệp nên lưu ý các trường hợp có người thân bậc một mắc ung thư, từng có polyp đại trực tràng hoặc tổn thương tiền ung thư, hút thuốc lâu năm hay tiếp xúc amiăng và hóa chất có khả năng gây ung thư. Người mắc viêm gan B mạn tính, xơ gan hoặc có tiền sử gia đình mắc ung thư gan cũng cần được bác sĩ đánh giá nguy cơ.
Không nên tự phân loại nguy cơ chỉ dựa trên ngành nghề hoặc một yếu tố riêng lẻ.
Tầm soát ung thư trong phúc lợi công ty cần tổ chức ra sao?
Tầm soát ung thư trong phúc lợi công ty nên được xây dựng theo nhóm đối tượng và có lộ trình. Bộ phận nhân sự có thể phối hợp với cơ sở y tế qua các bước:
- Khảo sát nhân sự: Thu thập thông tin độ tuổi, giới tính và tiền sử trên cơ sở tự nguyện, bảo mật.
- Phân nhóm nguy cơ: Bác sĩ đánh giá để xác định đối tượng và phương pháp sàng lọc.
- Xây dựng ngân sách: Ưu tiên hạng mục phù hợp với nguy cơ và khả năng chi trả.
- Theo dõi sau khám: Bố trí tư vấn hoặc kiểm tra xác định khi có kết quả nghi ngờ.
Doanh nghiệp cần bảo mật thông tin sức khỏe và không chia sẻ kết quả cá nhân rộng rãi trong nội bộ.
Có nên thực hiện nhiều xét nghiệm tầm soát ung thư cùng lúc?
Không nên mặc định càng nhiều xét nghiệm thì khả năng phát hiện ung thư càng cao. Mỗi phương pháp có đối tượng chỉ định và giới hạn riêng.
Các dấu ấn ung thư như CEA, CA 19-9, CA 125 hoặc AFP không nên dùng đại trà để tầm soát tất cả nhân viên. Chỉ số có thể tăng trong bệnh lý lành tính và không đủ độ nhạy để phát hiện mọi trường hợp ung thư sớm. Tương tự, CT toàn thân không phải phương pháp sàng lọc thường quy cho người khỏe mạnh không triệu chứng. Bác sĩ cần cân nhắc lợi ích, nguy cơ và chỉ định trước khi thực hiện.
Khám sức khỏe doanh nghiệp và tầm soát ung thư tại TOMEC
Tầm soát ung thư trong chương trình phúc lợi cần được xây dựng phù hợp với đặc điểm nhân sự và nguy cơ sức khỏe, thay vì áp dụng một danh mục giống nhau cho tất cả. Hệ thống Y khoa Công nghệ cao TOMEC cung cấp dịch vụ khám sức khỏe doanh nghiệp kết hợp các hạng mục tầm soát ung thư, hỗ trợ doanh nghiệp lựa chọn chương trình theo nhu cầu và ngân sách.
Với đội ngũ chuyên gia, bác sĩ giàu kinh nghiệm cùng hệ thống công nghệ hiện đại như MRI 3.0 Tesla, CT 128 lát cắt GE HealthCare (Mỹ), nội soi Olympus NBI (Nhật Bản), xét nghiệm tự động Cobas 8000 Roche (Đức) và thiết bị chụp X-quang tuyến vú, TOMEC đáp ứng nhu cầu thăm khám tổng quát và đánh giá chuyên sâu khi có chỉ định.
Thông qua tư vấn chuyên môn, người lao động được hướng dẫn lựa chọn phương pháp phù hợp, hiểu kết quả và xác định bước kiểm tra tiếp theo khi có bất thường. Doanh nghiệp có thể tìm hiểu dịch vụ khám sức khỏe doanh nghiệp và dịch vụ tầm soát ung thư tại TOMEC để xây dựng chương trình chăm sóc sức khỏe nhân sự.
Câu hỏi thường gặp (FAQ)
Tất cả nhân viên có cần thực hiện cùng một gói tầm soát ung thư không?
Không. Danh mục tầm soát cần căn cứ vào độ tuổi, giới tính, tiền sử và yếu tố nguy cơ cá nhân, đồng thời có tư vấn chuyên môn.
Kết quả tầm soát bất thường có đồng nghĩa mắc ung thư không?
Không. Kết quả bất thường chưa đủ để chẩn đoán ung thư. Bác sĩ có thể chỉ định kiểm tra bổ sung, chẩn đoán hình ảnh, nội soi hoặc sinh thiết tùy trường hợp.
Thông tin liên hệ Hệ thống Y khoa Công nghệ cao TOMEC
- Địa chỉ: 36–38 Lê Văn Hưu, Hà Nội.
- Hotline: 1900 886 886 / 086 993 6688
- Website: www.tomec.vn
