Quy Định Khám Sức Khỏe Định Kỳ Cho Người Lao Động Mới Nhất: Doanh Nghiệp Cần Lưu Ý Gì?

Theo quy định hiện hành, doanh nghiệp có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động trong quá trình làm việc. Tần suất khám tối thiểu là 1 lần/năm đối với người lao động thông thường và có thể nhiều hơn đối với một số nhóm lao động đặc thù. Việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ không chỉ giúp doanh nghiệp thực hiện đúng quy định pháp luật mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, nâng cao hiệu quả lao động và giảm thiểu rủi ro sức khỏe trong dài hạn.

Quy định khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hiện nay

Theo quy định của pháp luật lao động và an toàn vệ sinh lao động, người sử dụng lao Theo Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13, người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động trong quá trình làm việc. Hoạt động khám phải được thực hiện tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đáp ứng điều kiện chuyên môn theo quy định.

Về nội dung và hồ sơ khám sức khỏe, doanh nghiệp cần tuân thủ Thông tư 32/2023/TT-BYT, được sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư 25/2026/TT-BYT. Các quy định này là căn cứ để xây dựng chương trình khám phù hợp, bảo đảm yêu cầu pháp lý và nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người lao động.

Bao lâu phải khám sức khỏe định kỳ một lần?

Tần suất khám sức khỏe phụ thuộc vào từng nhóm đối tượng lao động, bạn có thể xem thêm bài viết “Khám sức khỏe người lao động bao lâu một lần?” để biết thêm chi tiết

Nội dung khám sức khỏe định kỳ gồm những gì?

Nội dung khám sức khỏe định kỳ thực hiện theo Điều 36 Thông tư 32/2023/TT-BYT, được sửa đổi bởi Thông tư 25/2026/TT-BYT, cùng các mẫu khám sức khỏe tương ứng tại Phụ lục XXIV.

Đối với người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên, nội dung khám thực hiện theo Mẫu số 03 Phụ lục XXIV, bao gồm các hạng mục khám theo mẫu quy định. Các xét nghiệm và kỹ thuật cận lâm sàng trong khám sức khỏe định kỳ được thực hiện khi có chỉ định của bác sĩ.

Doanh nghiệp có thể phối hợp với cơ sở y tế xây dựng thêm danh mục kiểm tra phù hợp với đặc thù công việc, độ tuổi và yếu tố nguy cơ của người lao động, đồng thời bảo đảm đầy đủ nội dung khám theo quy định.

Doanh nghiệp có bắt buộc tổ chức khám sức khỏe định kỳ không?

Có. Theo quy định hiện hành, người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động trong quá trình làm việc. Doanh nghiệp cần xây dựng kế hoạch khám sức khỏe phù hợp với số lượng lao động, tính chất công việc và đặc điểm ngành nghề. Bên cạnh yếu tố tuân thủ pháp luật, chương trình khám sức khỏe định kỳ còn giúp doanh nghiệp:

• Theo dõi sức khỏe nguồn nhân lực.
• Giảm nguy cơ gián đoạn công việc do bệnh lý.
• Nâng cao sự gắn kết và phúc lợi cho người lao động.
• Hỗ trợ xây dựng môi trường làm việc an toàn và bền vững.

Khám sức khỏe doanh nghiệp tại TOMEC

Hệ thống Y khoa Công nghệ cao TOMEC cung cấp giải pháp khám sức khỏe doanh nghiệp với danh mục linh hoạt, thiết kế riêng theo quy mô nhân sự, đặc thù ngành nghề và ngân sách.

Lợi thế nổi bật của TOMEC là hệ thống công nghệ y khoa tiên tiến, gồm MRI 3.0 Tesla và CT 128 lát cắt tích hợp AI của GE HealthCare (Mỹ), hỗ trợ chẩn đoán hình ảnh chuyên sâu; hệ thống xét nghiệm tự động Cobas 8000 của Roche (Đức) phục vụ phân tích các chỉ số sinh hóa, miễn dịch; cùng công nghệ nội soi Olympus NBI (Nhật Bản) hỗ trợ phát hiện và đánh giá bất thường đường tiêu hóa. Các kỹ thuật chuyên sâu được lựa chọn theo nhu cầu và chỉ định phù hợp.

Bên cạnh năng lực chuyên môn và công nghệ, TOMEC chú trọng tối ưu quy trình tổ chức khám, giúp doanh nghiệp chủ động sắp xếp lịch trình, hạn chế ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh. Với những đơn vị có đông nhân sự, TOMEC có thể tư vấn phương án lấy mẫu xét nghiệm tại doanh nghiệp tùy điều kiện triển khai, đồng thời hỗ trợ nhu cầu giao tiếp ngoại ngữ cho các doanh nghiệp FDI có chuyên gia nước ngoài.

Câu hỏi thường gặp (FAQ)

Chi phí khám sức khỏe định kỳ cho người lao động do ai chi trả?

Theo quy định hiện hành, chi phí khám sức khỏe định kỳ cho người lao động thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động.

Có bắt buộc tất cả người lao động phải tham gia khám sức khỏe định kỳ không?

Khám sức khỏe định kỳ là hoạt động được doanh nghiệp tổ chức theo quy định nhằm theo dõi sức khỏe người lao động. Doanh nghiệp và người lao động cần phối hợp để chương trình khám được triển khai đầy đủ, hiệu quả.

Đăng ký tư vấn khám sức khỏe doanh nghiệp tại đây:

Thông tin liên hệ Hệ thống Y khoa Công nghệ cao TOMEC:

• Địa chỉ: 36-38 Lê Văn Hưu, Hà Nội.
• Hotline: 1900 886 886 / 086 993 6688
• Website: www.tomec.vn