Khám sức khỏe doanh nghiệp cần được xây dựng phù hợp với đặc thù ngành nghề, độ tuổi và nguy cơ sức khỏe của từng nhóm nhân sự. Tại Hệ thống Y khoa Công nghệ cao TOMEC, doanh nghiệp có thể lựa chọn và điều chỉnh danh mục khám theo nhu cầu thực tế, hướng tới cân bằng giữa yêu cầu pháp luật, chất lượng chuyên môn và ngân sách chăm sóc sức khỏe người lao động.
Vì sao cần thiết kế gói khám sức khỏe theo đặc thù ngành nghề?
Mỗi ngành nghề có môi trường làm việc và yếu tố nguy cơ sức khỏe khác nhau. Vì vậy, việc áp dụng một danh mục khám giống nhau cho toàn bộ nhân sự có thể chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu theo dõi sức khỏe của từng nhóm lao động.
Bên cạnh đó, theo Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe cho người lao động ít nhất một lần mỗi năm. Một số nhóm lao động đặc thù được khám ít nhất 6 tháng một lần theo quy định.
Doanh nghiệp cần căn cứ tính chất công việc và đối tượng lao động để xây dựng chương trình khám phù hợp, đồng thời thực hiện các yêu cầu riêng về khám phát hiện bệnh nghề nghiệp khi thuộc diện áp dụng.
Lựa chọn danh mục khám theo từng nhóm nhân sự
Việc phân nhóm giúp doanh nghiệp lựa chọn các hạng mục phù hợp với điều kiện làm việc thực tế, thay vì bổ sung đồng loạt những xét nghiệm hoặc kỹ thuật chuyên sâu không cần thiết.
3 nguyên tắc xây dựng gói khám sức khỏe doanh nghiệp hiệu quả
Một chương trình khám sức khỏe doanh nghiệp cần đáp ứng yêu cầu pháp luật, đồng thời có khả năng điều chỉnh theo đặc điểm nhân sự và ngân sách của từng đơn vị.
1. Đáp ứng danh mục khám theo quy định pháp luật
Doanh nghiệp cần bảo đảm các nội dung khám sức khỏe định kỳ theo quy định hiện hành, bao gồm đánh giá thể lực, khám lâm sàng và các hạng mục phù hợp với đối tượng lao động.
Những xét nghiệm hoặc kỹ thuật chẩn đoán hình ảnh bổ sung cần được lựa chọn theo yêu cầu chuyên môn, không mặc định áp dụng giống nhau cho tất cả nhân sự.
2. Bổ sung hạng mục theo nguy cơ nghề nghiệp
Danh mục khám nên được xây dựng dựa trên điều kiện làm việc và yếu tố tiếp xúc của người lao động.
Chẳng hạn, nhân sự thường xuyên tiếp xúc tiếng ồn có thể cần đánh giá thính lực; người làm việc trong môi trường nhiều bụi hoặc hóa chất có thể cần kiểm tra chuyên sâu theo nguy cơ tiếp xúc.
Đối với công việc có yếu tố nguy cơ bệnh nghề nghiệp, doanh nghiệp cần thực hiện các yêu cầu khám chuyên biệt theo quy định.
3. Cá nhân hóa theo độ tuổi và tình trạng sức khỏe
Ngoài yếu tố nghề nghiệp, độ tuổi, tiền sử bệnh và nguy cơ sức khỏe cũng ảnh hưởng đến việc lựa chọn danh mục khám.
Các hạng mục đánh giá tim mạch, chuyển hóa hoặc tầm soát bệnh lý chuyên sâu có thể được cân nhắc cho nhóm nhân sự phù hợp theo tư vấn của bác sĩ.
Giá trị của một gói khám không nằm ở số lượng danh mục, mà ở mức độ phù hợp với nhu cầu sức khỏe của người lao động.
Xem thêm: Khám sức khỏe doanh nghiệp theo ngành nghề: Cách phân nhóm và chọn phương án
Giải pháp khám sức khỏe doanh nghiệp thiết kế riêng tại TOMEC
Tại Hệ thống Y khoa Công nghệ cao TOMEC, chương trình khám sức khỏe doanh nghiệp được xây dựng linh hoạt theo quy mô nhân sự, đặc thù ngành nghề và ngân sách của từng đơn vị.
Linh hoạt danh mục khám theo nhu cầu doanh nghiệp
Thay vì áp dụng một danh mục giống nhau cho toàn bộ nhân sự, doanh nghiệp có thể trao đổi với TOMEC để lựa chọn các hạng mục phù hợp với từng nhóm lao động.
Chương trình có thể kết hợp khám sức khỏe định kỳ với các nội dung đánh giá chuyên sâu khi cần thiết, giúp doanh nghiệp cân đối giữa phạm vi thăm khám và chi phí thực hiện.
Hệ thống công nghệ cao hỗ trợ chẩn đoán
TOMEC được trang bị các thiết bị chẩn đoán hình ảnh và xét nghiệm hiện đại, hỗ trợ đánh giá sức khỏe theo chỉ định chuyên môn:
- MRI 3.0 Tesla tích hợp AI – GE Healthcare (Mỹ): Hỗ trợ khảo sát não bộ, cột sống, khớp và các cấu trúc mô mềm khi có chỉ định.
- CT 128 lát cắt – GE Healthcare (Mỹ): Hỗ trợ đánh giá các bất thường tại phổi, mạch máu và nhiều cơ quan khác tùy kỹ thuật khảo sát.
- Hệ thống xét nghiệm tự động Cobas 8000 – Roche (Đức): Hỗ trợ thực hiện các xét nghiệm sinh hóa và miễn dịch phục vụ đánh giá sức khỏe.
Các kỹ thuật chuyên sâu được cân nhắc theo tình trạng sức khỏe và yếu tố nguy cơ, không mặc định áp dụng cho mọi người lao động.
Phương án tổ chức khám phù hợp với kế hoạch nhân sự
Bên cạnh lựa chọn danh mục, doanh nghiệp cần cân nhắc số lượng người tham gia, thời gian tổ chức và phương án bố trí các nhóm nhân sự để hạn chế ảnh hưởng đến hoạt động thường ngày.
TOMEC tư vấn xây dựng chương trình khám dựa trên nhu cầu của từng đơn vị, giúp doanh nghiệp chủ động trao đổi về danh mục, kế hoạch triển khai và ngân sách dự kiến.
Việc thống nhất phương án tổ chức từ đầu cũng tạo điều kiện để doanh nghiệp phối hợp với cơ sở y tế trong quá trình tiếp nhận, thăm khám và trả kết quả.
Đăng ký tư vấn khám sức khỏe doanh nghiệp phù hợp theo từng ngành nghề tại đây:
Thông tin liên hệ Hệ thống Y khoa Công nghệ cao TOMEC:
- Địa chỉ: 36-38 Lê Văn Hưu, Hà Nội.
- Hotline: 1900 886 886 / 086 993 6688
- Website: www.tomec.vn
